薪酬制度适用对象 - 制度适用对象为公司董事和高级管理人员[3] 薪酬审议与制定 - 股东会审议董事薪酬方案，董事会审议高级管理人员薪酬方案[6] - 董事会薪酬与考核委员会制定薪酬标准与方案等[6] 薪酬构成与标准 - 非独立董事、高级管理人员年度薪酬由基本薪金、绩效奖金组成[8] - 董事长、副董事长年度基本薪金不低于20万元[8] - 非独立董事年度基本薪金不低于6万元[8] - 总经理等年度基本薪金不低于15万元[8] - 独立董事年度任职津贴为6万元[8] 薪酬发放与考核 - 董事津贴或薪酬及高级管理人员基本薪酬按月发放[11] - 年度绩效考核期限为每年1月1日至12月31日[14]