薪酬制度 - 公司制定董高人员薪酬管理制度，按岗位定薪、激励、绩效、竞争[2] - 董高薪酬为税前，公司代扣代缴，离任按实际任期和绩效算[9] 薪酬方案 - 董事薪酬经董事会、股东会审议批准，高管经董事会批准实施[4] - 独立董事领津贴，按年算、月发放，非独董和高管含基本与绩效[6][7][9] 薪酬调整与激励 - 薪酬调整依据含同行水平、通胀、公司经营状况等[11][12] - 公司可实施股权激励计划激励董高人员[14]