制度制定 - 公司为完善治理制定董事、高级管理人员内部问责制度[2] 组织架构 - 问责小组主任委员由董事长担任，委员含总经理、独立董事等[5] - 审计部负责离任审计并上报董事会[6] 问责事项 - 问责事项包括董事不履职、工作不力、泄露信息等[8] 问责方式 - 问责方式有责令改正、通报批评等，可附带经济处罚[11] 责任判定 - 表决异议董事可免责，情节不同问责有轻重[12][13] 处理流程 - 不同人员问责提出主体不同，经研究调查作处理决定[15] 参照执行 - 公司中层、一般管理人员问责可参照，由总经理负责[17]