董事会秘书聘任与解聘 - 公司应在上市后或原任离职后三个月内聘任董事会秘书[5] - 近三年受交易所公开谴责或三次以上通报批评者不得担任[5] - 董事会秘书出现特定情形，公司一个月内解聘[6] - 空缺超三个月，董事长代行职责并六个月内完成聘任[7] 董事会秘书职责 - 负责信息披露管理事务，制定相关制度[9] - 协助董事会加强公司治理，健全内控[11] - 负责投资者关系管理，完善沟通机制[12] - 负责股权管理事务，保管股东持股资料[12] - 每季度检查大股东减持情况，违规及时报告[13] - 办理内幕信息知情人登记入档和报送事宜[13] 董事会秘书权利与保障 - 有权了解公司财务和经营情况[14] - 重大事项会议应列席并获资料[15] - 履职受阻可向交易所报告[15] 董事会秘书培训 - 候选人应参加资格培训并取得合格证书[17] - 原则上每两年至少参加一次后续培训[17] 制度相关 - 受相关法律法规约束，冲突以其为准[19] - 经董事会审议通过生效实施[19] - 未列明事项以《上市规则》和《公司章程》为准[19] - 由公司董事会负责解释[19]