员工持股计划基本信息 - 参与对象为不超11人的中层管理人员及核心骨干人员[7][18][19] - 股票来源为回购专用证券账户内已回购股份，不超300万股，占总股本0.76%[8][23][25] - 受让价格为5.44元/股[8][26] - 存续期不超36个月，期满可经审批延长[9][28] - 所获标的股票分两期解锁，比例均为50%，解锁时点为过户后12个月、18个月[9][30] 业绩考核指标 - 第一个解锁期以2024年营业收入为基数，2025年营业收入增长率不低于20%[33] - 第二个解锁期以2024年营业收入为基数，2026年营业收入增长率不低于38%[33] 持有人权益及管理 - 持有人按认购份额缴款，未足额缴纳则丧失未缴部分认购权利[21] - 持有人个人年度绩效评价结果等级分A、B、C、D 4个等级，解锁比例分别为100%、100%、90%、0[34] - 员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[35] 资金与费用 - 员工自筹资金总额不超1632万元，份数上限为1632万份[22] - 2023年4 - 8月累计回购股份300万股，支付总金额2820.26万元[23] - 以2025年9月26日收盘数据测算，公司应确认总费用预计为1593万元，2025 - 2027年费用摊销分别为221.25万元、1194.75万元、177万元[66] 程序与公告 - 员工持股计划受让公司回购股份需经股东大会审议通过[8] - 董事会审议通过草案后2个交易日内，公告相关决议和草案等内容[64] - 公司应在标的股票过户至本员工持股计划名下的2个交易日内，披露获得标的股票的时间、数量等情况[65] 其他规定 - 公司全部有效员工持股计划持股总数累计不超总股本10%，单个员工不超1%[8][19][25] - 员工持股计划在公司年度报告等公告前15日、季度报告等公告前5日等期间不得买卖股票[31] - 若公司业绩考核指标未达成，标的股票权益不得解锁，按规定处理并返还持有人资金[34]