股权激励资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[2] 激励对象情况 - 首次授予激励对象无不适宜情形，主体资格合法有效[2][3] - 首次授予激励对象未包括独立董事、监事[3] 激励计划合规性 - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容合规[3] - 对激励对象限制性股票授予、归属安排未违规[3] 其他安排 - 公司无向激励对象提供财务资助的计划或安排[4] 计划推进 - 董事会薪酬与考核委员会同意实施2025年第二期限制性股票激励计划[5]