激励计划股份情况 - 本次归属股票数量132.8万股，占总股本0.37%[4][26] - 本激励计划拟授予第二类限制性股票总量350万股，占股本总额0.98%[5] - 首次授予332万股，占拟授予权益总数94.86%，占股本总额0.93%[5] - 预留18万股，占拟授予权益总数5.14%，占股本总额0.05%[5] - 原预留授予限制性股票剩余2万股不再授予[17] 激励对象情况 - 本次归属激励对象人数40人[4] - 首次授予激励对象总人数40人[6] 授予价格及时间 - 授予价格（权益分派调整后）为6.57元/股[4] - 2024年8月15日，薪酬与考核委员会审议通过激励计划议案[13] - 2024年9月18日，股东大会和董事会审议通过激励计划及授予议案[15] 归属比例及考核 - 首次授予部分三个归属期归属比例分别为40%、30%、30%[8] - 激励计划额外限售期为归属期首个交易日起3个月内不得转让[9] - 首次授予考核年度2024 - 2026年，各年有净利润和营收目标及触发值[9] - 预留授予部分不同授予时间有不同考核年度和目标[11] - 公司层面归属比例取净利润和营收对应系数孰高值[11] - 个人绩效考核合格归属比例100%，不合格为0%[12] 业绩情况 - 2024年度营业收入增长率为10.23%，高于目标值10.00%[19] 归属相关 - 首次授予部分首个归属期为2025年9月19日至2026年9月18日[17] - 公司激励计划首个归属期归属条件达成，同意办理归属事宜[21] - 40名激励对象本次可归属132.8万股，占比40%[23] - 本次归属股票上市日和归属日均为2025年9月26日[25] - 截至2025年9月17日，收到认购资金872.496万元[27] - 本次筹集资金用于补充公司流动资金[29] 股权变动 - 有限售条件股份变动前246,022,472股，占比69%，变动后247,350,472股，占比69.37%[32] - 无限售条件股份变动前110,531,858股，占比31%，变动后109,203,858股，占比30.63%[32]