激励计划时间节点 - 2024年11月6日公司多会议审议通过激励计划相关议案[4] - 2024年11月22日2024年第五次临时股东会审议通过激励计划相关议案[6] - 2025年9月18日为预留授予日[10] - 2025年9月30日为上市日期[21] 激励计划授予情况 - 预留授予价格11.36元/股，数量56.5万股，人数62人[10] - 预留授予股票来源为公司定向发行的A股普通股股票[10] - 62人获授的56.5万股占激励计划总量380万股的14.87%，占公司股本总额的0.267%[10] 激励计划规则 - 激励计划有效期最长不超过60个月[11] - 预留授予限制性股票限售期为12个月、24个月、36个月[13] - 分三期解除限售，比例分别为30%、30%、40%[13] - 全部在有效期内激励计划所涉标的股票总数累计不超提交股东会审议时公司股本总额的10%[10] - 预留权益比例未超本激励计划拟授予权益数量的20%[10] - 激励对象任职期间每年转让股份不得超所持公司股份总数的25%，任期届满前离职有相关限制[14][15] 业绩考核目标 - 2025年净利润或营业收入增长率不低于25%[15] - 2026年净利润增长率不低于60%、营业收入增长率不低于50%[15] - 2027年净利润增长率不低于100%、营业收入增长率不低于80%[15] 个人绩效考核 - 合格者解除限售比例为100%，不合格者为0%[16] 资金与股本变动 - 收到62名激励对象认购款641.84万元，计入股本56.5万元，计入资本公积585.34万元[20] - 有限售条件流通股从5023.0454万股增至5079.5454万股，占比从23.78%增至23.98%[22] - 总股本从2.11235亿股增至2.118亿股[22] 收益与费用 - 2025年度全面摊薄每股收益预计为0.35元/股[24] - 预留授予限制性股票需摊销总费用1087.06万元，2025 - 2027年分别摊销453.54万元、444.40万元、189.12万元[26] 资金用途与股东情况 - 授予限制性股票所筹资金用于补充流动资金[27] - 控股股东杨涛等四人持股比例从32.60%降至32.52%，仍为控股股东和实际控制人[28][29]