激励计划基本信息 - 2025年A股激励计划拟授予总数不超258万股限制性股票，占公告日期公司股本总额约1.04%[14] - 2025年A股激励计划首次授予激励对象87人，占公司员工总数1,105人的约7.87%[7] - 2025年A股激励计划有效期自首次授予日起不超48个月[7] - 2025年H股购股权计划待股东批准后生效，自采纳日期起48个月内有效[73] 授予情况 - 建议向Xuefeng YU博士授予371,300份H股购股权[3] - 王靖女士获授103,700股限制性股票，占授予总数4.02%，占草案公告日股本总额0.04%[11] - 崔进先生获授46,300股限制性股票，占授予总数1.79%，占草案公告日股本总额0.02%[11] - 2025年A股激励计划首次授予合计2,065,500股，占授予总数80.06%，占草案公告日股本总额0.83%[11] - 2025年A股激励计划预留授予514,500股，占授予总数19.94%，占草案公告日股本总额0.21%[11] - 董事会拟向激励对象授出共860,000份购股股权，可认购860,000股股份[88] 价格与成本 - 限制性股票授予价格为每股41.20元[16] - 购股股权行使价为每股H股49.924港元，为授予日收市价与前五个营业日平均收市价较高者[90] - 2025年A股激励计划首次授予限制性股票数量为2,065,500股，摊销成本7,590.56万元[48] - 截至2025 - 2028年12月31日止年度摊销成本分别为814.30万元、4,392.07万元、1,733.01万元、651.17万元[48] 业绩目标 - 2025年第一归属期，业绩目标A要求营运收入增长率不低于22.0%，获批IND及NDA数量不少于4个，启动新临床试验不少于2个，公司归属系数100%[36] - 2026年第二归属期，业绩目标A要求营业收入增长率不低于71.0%，获批IND及NDA数量不少于9个，累计启动新临床试验不少于4个，公司归属系数100%[37] - 2027年第三归属期，业绩目标A要求营业收入增长率不低于109.0%，获批IND及NDA数量不少于12个，累计启动新临床试验不少于6个，公司归属系数100%[38] 归属安排 - 2025年A股激励计划首次授予归属安排：第一个归属期占比40%，第二个归属期占比30%，第三个归属期占比30%[25] - 2025年A股激励计划预留授予归属安排：第一个归属期占比50%，第二个归属期占比50%[29] - 购股权分三批归属，40%于授予日第一周年归属，30%于第二周年归属，30%于第三周年归属[78] 其他要点 - 公司通过集中竞价方式共购回683,748股A股，277,650股已用于2023年A股员工持股计划，尚余406,098股未使用[109] - 董事会决议待临时股东大会批准后，注销406,098股已购回A股，减少注册资本406,098元[109] - 完成注销后，公司已发行股本总额将由247,449,899股减至247,043,801股，注册股本总额将由247,449,899元减至247,043,801元[110]