委员会组成 - 薪酬与考核委员会由五名董事组成，独立董事占多数[5] 委员任期与补选 - 委员任期届满前无故解除需符合规定，独立董事比例不符需60日内补选[6] 考核时间 - 年度考核在报告年度结束后一个半月内完成，换届和聘任高管专项考核在会前30天内完成[10] 会议规则 - 会议召开前3日发通知，特殊情况全体同意可随时召开[15] - 三分之二以上委员（含）出席方可举行[17] - 所作决议经全体委员过半数通过方为有效[18] 委员管理 - 委员连续两次不出席会议，董事会可撤销其职务[18] - 委员可委托他人出席并表决，授权委托书不迟于表决前提交[18] 决策程序 - 决策前期公司需提供多项书面资料[10] 报酬决定 - 董事报酬数额和方式经董事会审议后报股东会决定[11] 表决方式 - 会议表决方式有举手表决、投票表决、通讯表决[19] 会议后续 - 会议结束后将通过议案及表决结果书面报公司董事会[35] - 会议记录保存期为十年[20] 规则定义 - “高级管理人员”包括公司总裁、副总裁等[22] - “以上”含本数，“低于”“过”不含本数[22] 规则生效与执行 - 规则经公司董事会审议通过后生效，修改亦同[22] - 由公司董事会负责解释和修订[22] - 未尽事宜依国家法律等规定执行[22] - 与国家日后法规抵触时按相关规定执行[22] 规则时间 - 该议事规则为美年大健康2025年9月相关内容[23]