员工持股计划 - 2025年9月26日审议通过2025年第二期员工持股计划草案及摘要议案[2] - 公司具备实施主体资格，程序合法有效[2][3] - 遵循自愿原则，无强制参与和财务资助安排[3] - 关联董事回避表决，不损害公司及股东利益[3] - 薪酬与考核委员会同意实施该计划[4]