激励计划概况 - 本次激励计划拟首次授予83人120.00万股，占比80.00%，预留30.00万股，占比20.00%[6][7] - 有效期自首次授予日起最长不超过48个月[10] - 考核年度为2025 - 2026年，2025年营收增长率不低于20%或净利润增长率不低于25%，2026年营收增长率不低于44%或净利润增长率不低于56.25%[14] 预留授予情况 - 2025年9月26日为预留授予日，向15名激励对象授予30.00万股，授予价格18.88元/股[4][22][25][26][33] - 董事陈攀获授0.5万股，核心技术（业务）骨干员工获授29.5万股[26] 财务数据 - 2024年度以总股本186,076,681股为基数，每10股派发现金红利1.10元，合计派发20,468,434.91元[23] - 预计30.00万股预留授予限制性股票需摊销总费用936.13万元，2025 - 2027年分别摊销185.30万元、578.15万元、172.68万元[30] 会议审议 - 2025年6 - 9月多次董事会、监事会、股东会审议通过激励计划相关议案[17][19][20] 定价测算 - 采用B - S模型，以2025年9月26日为基准日测算，标的股价49.88元/股等[29]