制度适用范围 - 制度适用于公司所属分、子公司[5] - 子公司指公司持股比例过半数或能实际控制的公司，分公司指无独立法人资格的分支机构[5] 管理原则与程序 - 公司对分、子公司实行集权和分权结合的管理原则[6] - 公司向子公司委派与变更董监高需经推荐提名等程序[8] 内部管理监督 - 分、子公司内部管理接受公司有关部门指导、检查和监督[12] 权利限制 - 分、子公司无独立股权处置权等多项权利，需经公司批准[13] 机构与人员管理 - 分、子公司机构设置和人员编制需报公司人力资源部门审查备案[16] - 分、子公司薪酬与绩效考核体系建设接受公司统一管理[20] 财务制度 - 分、子公司应遵守公司统一财务管理制度，实行统一会计政策[18] - 分、子公司须按月编报会计报表，按季编报完整财务报告，并在次月10日前报送公司[19] 重大事项报告 - 分、子公司重大亏损等影响金额占公司最近一个会计年度经审计净利润绝对值比例10%以上且绝对金额超100万元需及时报告[24] 利润分配 - 非全资子公司年度现金分红额度预计超10000万元需提交公司董事会审批[27] - 子公司年度利润分配预案应在每个会计年度结束后两个月内提出[27] - 子公司如需进行半年度利润分配，需实施半年度审计[27] 制度修订 - 制度于2010年4月26日第三届董事会第十三次会议通过[31] - 制度于2015 - 2025年多次修订[31]