员工持股计划规模与资金 - 参加对象不超过19人[8] - 筹集资金总额不超1288.6901万元[8] - 规模不超208.5259万股，占当前股本总额0.28%[9] 股份购买与价格 - 以6.18元/股购买不超208.5259万股[10] - 2024年12月24日512万股过户，价格4.71元/股，占总股本0.69%[30] 业绩考核目标 - 2025年营收不低于73.90亿元且扣非净利润不低于6.67亿元[40] - 2026年营收不低于81.29亿元且扣非净利润不低于7.01亿元[40] - 2027年营收不低于89.42亿元且扣非净利润不低于7.36亿元[40] 锁定期与解锁比例 - 分三批解锁，锁定期12、24、36个月，解锁比例40%、30%、30%[11] 回购情况 - 2023年8月25日拟回购资金3000 - 6000万元，价格不超9元/股[29] - 截至2024年1月25日，累计回购7205259股，占总股本0.97%，支付59956783.80元[30] 费用分摊 - 激励总成本12553259.18元，2025 - 2028年分摊金额分别为2719872.82元、6485850.58元、2510651.84元、836883.94元[64] 决策机制 - 持有人会议审议融资事项需1/2以上份额同意[45] - 议案经出席持有人超过50%份额同意表决通过（约定2/3以上除外）[52] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人[53] 员工持股计划实施流程 - 董事会薪酬与考核委员会拟定草案[82] - 股东会二分之一以上表决权通过可实施[83]