员工持股计划基本信息 - 参加对象不超过19人,其中董事兼总裁1人,其他员工若干[9][26] - 筹集资金总额不超12886901元,每份1元,合计份额不超12886901份,均由员工自筹[9][29] - 股票来源为公司回购的A股普通股,规模不超过2085259股,约占公司股本总额74360万股的0.28%[10] - 受让股份价格为6.18元/股[11][32] - 存续期不超过60个月,6个月内完成标的股票购买及过户转让[12][36] - 分三批解锁,锁定期分别为12个月、24个月、36个月,解锁比例分别为40%、30%、30%[12][37][38] 公司回购情况 - 2023年8月25日公司拟回购资金总额不低于3000万元且不超过6000万元,回购价格不超9元/股[30] - 截至2024年1月25日,公司累计回购股份7205259股,占总股本0.97%,支付总金额59956783.80元[31] - 2024年12月24日,512万股以非交易过户至员工持股计划专用账户,过户价格4.71元/股,占总股本0.69%[31] - 截至草案披露日,回购专用证券账户持有公司股票2085259股,占总股本0.28%[31] 考核目标 - 2025年营收不低于73.90亿元,扣非净利润不低于6.67亿元[40] - 2026年营收不低于81.29亿元,扣非净利润不低于7.01亿元[41] - 2027年营收不低于89.42亿元,扣非净利润不低于7.36亿元[41] - 个人层面考核分四档,优秀、良好、合格、不合格解锁比例分别为100%、80%、60%、0%[42] 费用分摊 - 以2025年9月25日收盘数据测算,公司应确认总费用预计为12553259.18元,2025 - 2028年分别分摊2719872.82元、6485850.58元、2510651.84元、836883.94元[64] 其他要点 - 本次员工持股计划须经公司股东会审议批准后方可实施,存在不确定性[6] - 员工持股计划实施后,全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额的10%,单个员工对应股票总数累计不超1%[11][34] - 参与本次员工持股计划的1名董事兼总裁(赖育文先生)与计划存在关联关系,除此以外计划与公司多方不存在关联和一致行动关系[61] - 本次员工持股计划整体放弃所持标的股票及持有人间接持股对应股东会多项权利[62] - 存续期内持有人所持计划权益未经管理委员会同意不得转让[67]
万和电气(002543) - 2025年员工持股计划(草案)摘要