激励计划基本信息 - 2025年拟授予限制性股票55万股，占公司股本总额0.62%[2][6] - 激励对象56人，占2024年12月31日员工总数27.05%[8] - 激励计划有效期最长不超过36个月[11] - 第二类限制性股票授予价格为每股26.42元[16] 业绩考核目标 - 2025年营业收入增长率目标值不低于33%，触发值不低于20%[1] - 2026年营业收入增长率目标值不低于66%，触发值不低于49%[1] 归属安排 - 第一个归属期自授予日起12 - 24个月，归属权益占50%[13] - 第二个归属期自授予日起24 - 36个月，归属权益占50%[13] 费用摊销 - 本期激励计划授予的第二类限制性股票需摊销总费用1426.70万元[37] - 2025年需摊销费用266.99万元，2026年890.66万元，2027年269.05万元[37] 特殊情况处理 - 公司与激励对象争议纠纷60日内未解决可向公司所在地法院诉讼[43] - 公司最近一个会计年度财务报告或内控被出具否定或无法表示意见审计报告，激励计划终止[45] - 公司上市后最近36个月内未按规定进行利润分配，激励计划终止[46]