激励计划基本信息 - 2025年A股限制性股票激励计划拟授予2,580,000股，占股本总额1.04%[3][7] - 首次授予2,065,500股，占股本总额0.83%，占授予权益80.06%[3][7] - 预留514,500股，占股本总额0.21%，占授予权益19.94%[3][7] - 首次授予激励对象87人，占员工总数7.87%[9] - 激励计划有效期最长不超48个月[15] - 限制性股票授予价格为41.20元/股[21] 激励对象及分配 - 董事王靖获授103,700股，占授予总数4.02%，占股本0.04%[11] - 董事崔进获授46,300股，占授予总数1.79%，占股本0.02%[11] - 中国籍其他人员获授1,771,900股，占授予总数68.68%，占股本0.72%[11] - 外籍及中国香港籍其他人员获授143,600股，占授予总数5.57%，占股本0.06%[11] 业绩考核目标 - 2025年业绩考核目标A：营收增长不低于22%，获批IND、NDA不少于4个，启动2个新临床试验[27] - 2026年业绩考核目标A：营收增长不低于71%，2025 - 2026累计获批IND、NDA不少于9个，累计启动不少于4个新临床试验[27] - 2027年业绩考核目标A：营收增长不低于109%，2025 - 2027累计获批IND、NDA不少于12个，累计启动6个新临床试验[27] 时间安排 - 股东大会审议前公示激励对象名单，公示期不少于10天[32] - 股东大会审议前5日披露监事会对激励名单审核及公示情况[32] - 股权激励计划通过后60日内授予并公告，否则计划终止，3个月内不得再审议[33] - 预留权益授予对象在计划通过后12个月内明确，否则失效[34] 数量与价格调整 - 资本公积转增股本等调整数量：Q＝Q0×（1＋n）[34] - 配股调整数量：Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[35] - 缩股调整数量：Q＝Q0×n[36] - 资本公积转增股本等调整授予价格：P＝P0÷（1＋n）[36] - 派息调整授予价格：P＝P0 - V，调整后P须大于1[37] 费用摊销 - 首次授予需摊销总费用7,590.56万元，2025 - 2028年分别摊销814.30万元、4,392.07万元、1,733.01万元、651.17万元[42]