激励计划规则 - 全部有效激励计划标的股票总数累计不超提交股东大会时公司股本总额10.00%[3] - 激励对象不包括特定人员及大股东等[3] - 预留部分激励对象12个月内确定，超期未明确则权益失效[3] 激励分配情况 - 王靖获授103,700股，占授予总数4.02%[4] - 崔进获授46,300股，占授予总数1.79%[4] - 中国籍81人获授1,771,900股，占68.68%[4] - 外籍及中国香港籍4人获授143,600股，占5.57%[4] - 首次授予2,065,500股，占80.06%[4] - 预留部分514,500股，占19.94%[4] - 合计2,580,000股，占100.00%[4]