员工持股计划 - 2025年4月2日1633万股公司股票以4.68元/股非交易过户至员工持股计划专用账户[3] - 员工持股计划预留400万股，对应1872万份，占份额总数19.68%，受让价4.68元/股[4] - 不超过85名符合条件人员拟认购预留份额1872万份[4] 解锁规则 - 预留授予部分股票12个月后分三期解锁，解锁比例分别为30%、30%、40%[7] - 个人绩效考评分四档，解锁比例分别为100%、80%、50%、0[9] 业绩考核 - 2025 - 2027年为考核年度，2025年营收或净利润增长率不低于20%[7] - 2026年营收或净利润增长率不低于30%[7] - 2027年营收或净利润增长率不低于50%[7] 权益处理 - 公司未达业绩目标，对应可解锁股票不得解锁，管理委员会有权收回[8] - 个人未达考核要求，未解锁权益和份额管理委员会可收回处理[9] 其他要点 - 公司员工持股计划预留份额分配事项合规，决策程序合法有效[10] - 预留份额分配对象主体资格合法有效[10] - 公司无向参与对象提供财务资助的计划或安排[10] - 实施该事项利于增强凝聚力和竞争力[10] - 备查文件含董事会及薪酬与考核委员会会议决议[11] - 公告发布时间为2025年9月27日[12]