员工持股计划基本信息 - 参与人员总数初始不超过56名[9][20] - 拟募集资金总额不超过792.60万元，份数上限792.60万份[9][21] - 拟持标的股票数量不超过30万股，约占公司股本总额0.34%[10][27] - 购买回购股票价格为26.42元/股[10][28] - 存续期为36个月，锁定期为12个月[11][34] 业绩考核目标 - 2025年公司层面业绩考核目标值为以2024年营收为基数，营收增长率不低于33%；触发值为不低于20%[36] 解锁比例规则 - 公司层面业绩考核完成度与解锁比例：A≥Am时，解锁比例为100%；An≤A<Am时，解锁比例为80%；A<An时，解锁比例为0%[36] - 个人层面绩效考核结果为优秀、合格、不合格，解锁比例分别为100%、80%、0%[37] 费用相关 - 预计确认股份支付总费用766.20万元，由公司在锁定期内按每次解除限售比例分摊[82] - 预计2025年持股计划费用摊销191.55万元，2026年摊销574.65万元[82] 其他要点 - 董事、高级管理人员等拟认购份额占比情况：陈小华1.67%、沈鑫5.00%等，其他激励对象占71.33%，合计100%[22] - 员工持股计划资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，公司不提供财务资助[25] - 员工持股计划股票来源为公司回购专用证券账户中的A股普通股股票[26] - 员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[42] - 公司将30.00万股标的股票过户至员工持股计划名下[82] - 单位权益工具公允价值参照董事会审议员工持股计划时最近一个交易日公司股票收盘价51.96元/股[82]