激励计划进程 - 2024年8月21日审议通过2024年限制性股票激励计划相关议案[1] - 2024年9月10日股东大会审议通过激励计划相关议案[3] - 2024年9月25日审议通过调整及首次授予限制性股票议案[4] 后续调整情况 - 2025年9月4日审议通过调整授予价格及授予预留部分限制性股票议案[4] - 2025年9月26日审议通过作废部分限制性股票及首次授予部分第一个归属期归属条件成就议案[4] 股票作废情况 - 72名激励对象离职、1名绩效考核“不胜任”，165,700股限制性股票作废[6] 各方意见 - 监事会同意作废部分限制性股票，认为合规且不损害公司及股东利益[8] - 律师认为相关事项合规，需继续履行信息披露义务[9]