激励计划授予情况 - 激励计划拟授予限制性股票599.80万股，占股本总额1.47%[3] - 首次授予479.80万股，占股本1.18%，占授予总数80%[3] - 预留120.00万股，占股本0.29%，占授予总数20%[3] - 授予价格39.18元/股[4] - 首次授予673人，预留授予372人[4] 归属权益比例 - 首次授予限制性股票三个归属期归属权益比例分别为30%、30%、40%[4] 业绩考核目标 - 以2023年净利润为基数，2024年净利润增长率不低于30%[6] - 以2023年净利润为基数，2025年净利润增长率不低于70%[6][7] 时间节点 - 2024年8月22 - 31日对激励对象内部公示[10] - 2024年9月10日第一次临时股东大会审议通过激励计划议案[11] - 2024年9月25日首次授予限制性股票[16] - 2025年9月4日授予预留部分限制性股票[16] - 2025年9月26日审议通过相关议案[12] - 首次授予的限制性股票第一个归属期为2025年9月25日至2026年9月24日[18] 首次归属情况 - 首次授予部分第一个归属期可归属限制性股票138.948万股，符合条件激励对象600名[17] - 2024年公司净利润82760.22万元，较2023年增长率不低于30%，剔除影响后为51.63%[19] - 首次授予第一个归属期对应2024年，公司层面业绩考核达标，归属比例100%[19] - 激励对象绩效考核分五级，对应个人归属比例不同[19] - 72名激励对象因离职、1名因“不胜任”部分股票作废[19] - 本次合计可归属限制性股票1389480股[19] 人员归属情况 - 董事、高管等8人已获授900000股，本次可归属270000股，比例30%[24][26] - 其他592人已获授3731600股，本次可归属1119480股，比例30%[24][26] 后续安排 - 监事会同意为600名激励对象办理1389480股股票归属[27] - 公司将办理归属及登记手续，确定归属日[29] - 公司在授予日至归属日修正预计可归属股票数量，计入成本费用和资本公积[31] - 本次归属对公司财务无重大影响[31] - 本次限制性股票归属需信息披露并办后续手续[34]