制度适用人员 - 适用于公司董高、部门及子公司负责人、持股5%以上股东等[4] 差错情形 - 年报信息披露重大差错含财务报告差错、业绩预告差异等[3] 责任认定 - 有六种情形追究责任人责任[5] - 责任分直接责任和领导责任[7] 处理原则 - 实施责任追究遵循四项原则[7] - 六种情形从重或加重处理[8] - 四种情形从轻、减轻或免于处理[10] 追究流程与形式 - 证券部会同财务部、审计部调查并提方案[10] - 追究形式包括警告、通报批评等[11] 报告参照执行 - 半年度、季度报告信息披露差错责任追究参照本制度[16]