员工持股计划人员与资金 - 初始员工总人数不超过141人，董高1人[9][21] - 员工筹集资金总额不超3613.327540万元，份数上限3613.327540万份，股数上限47.7322万股[23] - 董高持有股数2.00万股，占比4.19%，核心骨干人员持有股数45.7322万股，占比95.81%[31] 股份回购 - 2024年7月19日完成回购，回购股份477322股，占总股本0.3632%，支付资金30016900.65元[24] - 回购资金总额3000 - 6000万元，价格不超76元/股[24] 持股计划规则 - 受让价格75.70元/股，不低于草案公告前相关交易日股票交易均价50%中的较高者[26] - 规模不超47.7322万股，占总股本0.36%，全部有效持股计划所持股票总数不超股本总额10%，单个员工不超1%[29] - 存续期60个月，可提前终止或展期，锁定期12个月，期满满足条件一次性解锁[10][33][34] - 分三个归属期，归属比例40%、30%、30%[39] 业绩考核 - 2025年业绩考核目标：营收增长率不低于25%或净利润增长率不低于30%[36] - 2025年业绩触发值：营收增长率不低于20%或净利润增长率不低于25%[36] 管理与决策 - 由公司自行管理，成立管理委员会，委员任期为持股计划存续期[12][43][48] - 持有人会议表决需出席持有人所持50%以上份额同意，特殊约定需2/3以上份额同意[46][47] 费用摊销 - 公司应确认总费用预计3381.35万元，2025 - 2028年预计费用摊销分别为366.31万元、1972.45万元、760.80万元、281.78万元[80] 其他 - 2025年11月初将47.7322万股标的股票过户至持股计划名下[80] - 单位权益工具公允价值参照董事会审议时公司股票收盘价146.54元/股[80]