持股计划人员与资金 - 持股计划初始员工不超141人，董事（不含独立董事）、高管1人[15][70] - 员工筹集资金不超3613.327540万元，份数上限3613.327540万份，认购股数上限47.7322万股，每股75.70元[16] - 董事（不含独立董事）、高管持股2.00万股，占4.19%；核心骨干持股45.7322万股，占95.81%[24] 股份回购 - 2024年2月同意回购，资金3000 - 6000万元，价格不超76元/股[17] - 2024年7月完成回购，477,322股，占总股本0.3632%，支付30,016,900.65元[18] 持股计划规则 - 受让价格75.70元/股，不低于多交易日均价50%[19] - 规模不超47.7322万股，占总股本0.36%[23][72] - 存续期60个月，可提前终止或展期；锁定期12个月，满业绩条件解锁[26][27][70][78] - 解锁后原始出资返还，其余资产按绩效分三期归属[27][70][78] - 资本公积转增股本，董事会可调整标的股票价格；增发新股，初始购买价格不变[20][21] 业绩考核 - 2025年公司营收增长率不低于25%或净利润增长率不低于30%，触发值为营收增20%或净利润增25%[29] - 未达目标或触发值，对应标的股票权益不得解锁[29][30][31] 管理与决策 - 由公司自行管理，持有人会议为最高权力机构，设管理委员会[34] - 多项事项需持有人会议审议，表决需50%以上份额同意[35][36] - 管理委员会3人，主任全体委员过半数选举产生，任期同存续期[38] 特殊情况处理 - 持有人多种情况，未解锁及未归属份额按规定处置，股票12个月后卖出[54][55][56][57] - 存续期届满前1个月股票未售完，经2/3以上份额持有人同意并董事会通过可延长[26][71] - 因停牌等无法变现，经2/3以上份额持有人同意并董事会通过可延长[71] 其他 - 公司2015年6月30日成立，2021年4月1日科创板上市[74] - 独立财务顾问认为持股计划合法合规可行[81] - 持股计划实施需股东会审议批准[82]