员工持股计划核查 - 公司不存在禁止实施2025年员工持股计划的情形[2] - 持股计划相关文件制定及决策程序合法有效[2][3][4] - 持有人主体资格合法有效[3] 计划推进 - 薪酬与考核委员会同意实施并提交审议[4] - 会议时间为2025年9月19日[5]