业绩影响 - 本年度计提离岗等退费用不超3.2亿，预计致净利润减少不超3.2亿[3] 政策实施 - 2025年继续实施“离岗等退”政策[3] 政策意义 - 一次性计提利于减少未来人工成本，优化人力资源结构，履行社会责任[4][5][6] 决策流程 - 审计委员会同意计提，董事会全票通过议案[7]