激励计划时间线 - 2025年8月22日召开第四届董事会第三次会议审议通过激励计划议案[10] - 2025年8月25日至9月3日公示激励对象名单，9月6日披露核查意见[10] - 2025年9月12日召开2025年第四次临时股东会审议通过激励计划议案[11] - 2025年9月13日披露自查报告[11] - 2025年9月26日召开第四届董事会第四次会议通过授予限制性股票议案[11] 激励计划关键数据 - 授予日为2025年9月26日，授予数量478.20万股，占股本总额1.43%[14] - 授予人数55人，授予价格11.12元/股[14] - 董事、高管获授45.00万股，占授予总数9.41%[18] - 核心骨干获授433.20万股，占授予总数90.59%[18] 激励计划其他要点 - 有效期最长不超36个月，12个月后分次归属[14] - 第一个归属期归属权益占比50%，第二个归属期为50%[16] - 激励对象不包括独立董事等特定人员[19] - 财务顾问建议对费用计量核算并提请注意摊薄影响[20] - 授予相关事项已取得批准授权，授予条件已成就[21]