业绩影响 - 本年度计提离岗等退费用不超3.2亿，致净利润减少不超3.2亿[1] 政策举措 - 2025年实施“离岗等退”政策优化员工[1] 政策意义 - 一次性计提利于减未来人工成本，“减员增效”夯实长远基础[2] 决策流程 - 审计委员会同意计提，董事会通过议案[5]