股票期权授予 - 首次授权日为2025年8月28日[7] - 首次授予登记完成日为2025年9月26日[4] - 首次授予股票期权数量为3895万份，原计划4000万份[4][6] - 首次授予登记人数为84人，原计划87人[4][6] - 行权价格为1.66元/份[4] 人员及份额分配 - 中高层管理人员54人获授2975万份，占拟授予权益总额59.50%，占股本总额0.51%[8] - 核心技术（业务）骨干30人获授920万份，占拟授予权益总额18.40%，占股本总额0.16%[8] - 预留部分为1000万份，占拟授予权益总额20.00%，占股本总额0.17%[8] 激励计划规则 - 激励计划有效期最长不超过48个月，首次及预留授予等待期分别为12个月、24个月[9] - 首次及预留授予行权均分两个行权期，行权比例均为50%[11] - 文旅综合收入A≥Am时公司层面行权比例X = 100%，An≤A＜Am时X = 70%，A＜An时X = 0%[15] - 个人绩效考核A、B、C、D时个人层面行权比例分别为100%、80%、60%、0%[15] 调整情况 - 激励对象由90名调整为84名，首次授予数量由4080万份调整为3895万份，预留数量由920万份调整为1000万份[18][19] 费用及影响 - 首次授予3895万份总摊销费用787.37万元，2025 - 2027年分别摊销194.19万元、446.84万元、146.34万元[21] - 激励计划成本在经常性损益列支，或影响有效期内净利润[21][22] - 激励计划对公司长期业绩提升或有积极作用[22] 其他 - 激励对象因考核不能行权部分由公司注销，不可递延[16] - 本次授予登记不会导致公司股权分布不具备上市条件[17] 业绩目标 - 2025 - 2026年文旅综合收入触发值分别为7.70亿元和8.40亿元，目标值分别为11.00亿元和12.00亿元[15]