委员会组成与任期 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事应过半数[5] - 薪酬与考核委员会委员任期与同届董事会董事任期相同[6] 会议规定 - 每年至少召开一次会议，提前5日发通知，紧急情况除外[14] - 会议应由三分之二以上委员（含）出席方可举行[16] - 会议记录保存期至少十年[21] 决议与审批 - 所作决议应经全体委员过半数通过方有效[17] - 董事薪酬计划报董事会同意后，提交股东会审议通过实施[12] - 高级管理人员薪酬分配方案须报董事会批准[12] - 股权激励计划须经股东会审议通过[12] 委员会权力 - 有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案[10]