激励计划基本信息 - 拟授予股票期权数量1680.00万份，占公司股本总额84962.40万股的1.98%[5][22] - 首次授予1560.14万份，占拟授予数量总额的92.87%；预留119.86万份，占7.13%[5][22] - 有效期最长不超过60个月[7][25] - 首次授予及预留授予的股票期权行权价格为66.61元/份[6][32] - 拟首次授予激励对象人数466人[6][19] 行权安排 - 首次授予股票期权分四期行权，比例为20%、30%、30%、20%；预留授予分三期行权，比例为30%、40%、30%[7][29] - 首次授予股票期权等待期分别为12、24、36、48个月，预留授予为12、24、36个月[27] 业绩考核 - 2024年经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为9.26亿元[39] - 2025 - 2028年归属上市公司股东扣非净利润增长率分别不低于10%、60%、100%和150%时，公司层面对应行权比例为100%[44] 费用摊销 - 首次授予1560.14万份股票期权，预计摊销总费用37569.73万元[55] - 2025 - 2029年预计摊销费用分别为4463.17万元、16255.88万元、10125.11万元、5114.92万元、1610.65万元[55] 其他 - 激励计划需经出席股东会会议的股东所持表决权的2/3以上通过[59] - 激励对象名单公示期不少于10天，公司应在股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[20][58] - 公司已从二级市场回购9,485,916.00股股票用于本激励计划[21]