股份相关 - A股、H股每股面值均为人民币1元，分别在上海证券交易所、香港联合交易所主板上市交易[4][5] - 截至2025年8月22日收盘，已发行股份总数（含库存股）为2,670,429,325股，已发行H股总数（不含库存股）为540,971,500股[28] 计划相关 - 公司拟采纳2025 H股受限制股份单位计划，计划期限为自采纳日期起60个月[1][6] - 首次授予计划向201名合资格雇员授予10,696,400份受限制股份单位，预留进一步授予最多2,674,100份受限制股份单位[5][6] - 计划下可授予的RSU最大数量不超过13,370,500个，对应13,370,500股H股[59] 归属相关 - 首次授予的RSUs分三个阶段归属，12个月、24个月、36个月后归属比例分别为33%、33%、34%[31] - 2025年预留授予的RSUs归属安排与首次授予相同，2026年预留授予的RSUs分两个阶段归属，12个月、24个月后归属比例均为50%[31][33] - 第一期授予RSU归属适用的集团层面业绩考核指标中，归属母公司净利润权重60%，2025 - 2027年目标值分别为33.2亿元、39.6亿元、47.7亿元；创新药收入权重40%，2025 - 2027年目标值分别为93.6亿元、112.3亿元、134.8亿元[40] 限制相关 - 合格员工不包括持有超过5%股份的股东或实际控制人及其配偶、父母和子女[18] - 公司近36个月内未按适用法律、章程和公开承诺进行利润分配，不得授予RSU[18] - 在公司定期报告或业绩公告发布前30天（年报或业绩公告为60天）内不得授予RSU[21] 其他相关 - 受限股票来源为公司转让给受托人的库存股和受托人从二级市场购买的现有H股[24] - 受限股出售产生的印花税等成本由获授人承担，获授人参与计划产生的所有税费由获授人承担[45][47] - RSU不可转让，受授人不得对其进行出售、转让等操作[52]