薪酬制度适用人员 - 制度适用于公司董事和高级管理人员[3] 薪酬确定原则 - 董事、高管人员薪酬以公司规模和绩效综合考量确定[3] - 遵循收入与规模效益适应等原则[4] 薪酬形式与构成 - 独立董事领固定津贴，担任管理职务董事按制度执行[7] - 高管年薪制，由岗位工资和绩效考核工资组成[7] 薪酬发放与考核 - 津贴和固定工资按月发，绩效工资考核后发[10] - 履职不当扣减效益工资或经营奖励[10]