人员设置 - 公司设总裁（含联席总裁）1 名，副总裁若干名，财务负责人 1 名，董事会秘书 1 名，均由董事会聘任或解聘[3] - 兼任总裁、副总裁等高级管理人员职务的董事以及职工代表担任的董事不得超过董事总数的 1/2[4] 任期与职责 - 总裁及其他高级管理人员每届任期三年，连聘可连任[9] - 总裁主持公司生产经营管理工作，组织实施董事会决议并报告工作[10] - 副总裁向总裁负责，协助总裁工作，管理分工部门[14] - 财务负责人对企业财务管理工作统一领导，全面负责[15] 权限与决策 - 总裁批准公司交易涉及金额有多项标准[11] - 总裁暂时不能履职时，指定或董事会指定人员代行职权[13] - 解聘总裁由董事长提建议，董事会审查决定；解聘副总裁由总裁提建议，董事会审查决定[13] - 总裁由董事长提名，副总裁由总裁提名，均由董事会聘任或解聘[8] 会议相关 - 总裁办公会议通知应说明会议名称、时间等[20] - 会议纪要保存期限不少于十年[21] 考核与薪酬 - 总裁及其他高级管理人员绩效评价由董事会组织考核[25] - 总裁及其他高级管理人员薪酬与公司绩效和个人业绩相联系[26] 其他 - 总裁应定期向董事会报告公司经营情况[23] - 总裁及其他高级管理人员离任需进行审计[27] - 本细则由公司董事会负责解释和修订，依相关规定执行，审议通过后生效[29][30][31]