制度修订 - 公司制度于2025年9月修订，完善应急管理工作机制[1] 突发事件 - 包括治理类、经营类、政策环境类、信息类[6] - 经营类含公司经营和财务恶化、面临退市风险等[6] 应急组织 - 应急领导小组由董事长任组长，总经理任副组长[7] 处置措施 - 快速启动机制，向监管部门汇报获指导意见[12] - 治理类约见大股东，协助查处违规高管[13] - 经营类了解财务状况，必要时聘中介审计[14] - 政策及环境类调查环境，调整经营策略[15] - 信息类沟通媒体，澄清不实信息[16] 保障与管理 - 经营班子负责处置物资保障[19] - 财务和审计部门监管评估应急资金[19] - 公司宣传应急知识并开展专业培训[19] 人员要求 - 处理人员恪守保密、服从安排、忠实履职[19] 后续工作 - 处理完毕全面评估总结经验[19] 责任制度 - 实行领导负责制和责任追究制[22] - 表彰奖励突出贡献者，处分失职渎职人员[22] 制度解释与施行 - 制度由董事会负责解释，审议通过之日起施行[24]