激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票总量为397.8052万股，约占公司股本总额77,149.80万股的0.52%[6][23] - 限制性股票授予价格为3.72元/股[6][33] - 拟授予的激励对象共计8人[6][20] - 激励计划有效期最长不超过36个月[7] - 激励计划采取第一类限制性股票，股票来源为公司回购的本公司人民币A股普通股股票[6] 激励对象及获授情况 - 激励对象不包括公司监事、独立董事等[8][20] - 李彩芬等8人分别获授不同数量限制性股票及占比[24] 解除限售安排 - 第一个解除限售期比例为50%，时间是授予登记完成之日起12个月后首个交易日至24个月内最后一个交易日[30] - 第二个解除限售期比例为50%，时间是授予登记完成之日起24个月后首个交易日至36个月内最后一个交易日[30] 业绩考核目标 - 2025年营业收入不低于2022 - 2024三年平均值且不低于2024年营业收入[37] - 以2022 - 2024三年平均值为基数，2026年营业收入不低于平均值的105%[37] 费用摊销 - 预计摊销总费用为1451.99万元，2025年摊销181.50万元，2026年摊销967.99万元，2027年摊销302.50万元[48] 实施程序及规定 - 激励计划需经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过[52] - 经股东大会审议通过后，公司应在60日内授予激励对象限制性股票并完成公告、登记，否则计划终止实施，3个月内不得再次审议[54] - 公司在股东大会审议前后变更或终止激励计划有不同规定[56][58] 特殊情况处理 - 公司出现特定情形激励计划终止，回购未解除限售股票[64] - 激励对象职务变更、离职等情况有相应处理方式[66] 调整公式及授权 - 资本公积转增股本等情况下有回购数量和价格调整公式[71][73] - 公司股东大会授权董事会调整限制性股票回购价格并及时公告[75] - 公司回购股份需经董事会审议、股东大会批准并向交易所申请[77]