激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票总量397.8052万股，占公司股本总额0.52%[6][23] - 限制性股票授予价格为3.72元/股[6][33] - 拟授予激励对象共计8人[7][20] - 激励计划有效期最长不超过36个月[7] - 激励工具为第一类限制性股票，股票来源为公司回购的A股普通股[6] - 激励计划为一次性授予，无预留权益[6] 激励对象获授情况 - 李彩芬获授522533股，占计划授出总数13.14%，占股本总额0.07%[24] - 杨志杰获授412821股，占计划授出总数10.38%，占股本总额0.05%[24] - 陈艳获授568329股，占计划授出总数14.29%，占股本总额0.07%[24] - 邱良杰获授678371股，占计划授出总数17.05%，占股本总额0.09%[24] - 成林获授530441股，占计划授出总数13.33%，占股本总额0.07%[24] - 王春获授378886股，占计划授出总数9.52%，占股本总额0.05%[24] - 林红宇获授378886股，占计划授出总数9.52%，占股本总额0.05%[24] - 黄修乾获授507785股，占计划授出总数12.76%，占股本总额0.07%[24] 解除限售相关 - 第一个解除限售期比例50%，时间为授予登记完成之日起12 - 24个月内[30] - 第二个解除限售期比例50%，时间为授予登记完成之日起24 - 36个月内[30] - 董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职后半年内不得转让[31] 授予和解除限售条件 - 公司和激励对象最近12个月内无被认定不适当人选等情形，公司上市后最近36个月内无未按规定进行利润分配情形[35][36] - 2025年营业收入不低于2022 - 2024三年平均值且不低于2024年营业收入[37] - 2026年营业收入以2022 - 2024三年平均值为基数不低于平均值的105%[37] - 激励对象绩效考核合格，个人层面解除限售比例100%；不合格则为0%[39] 费用摊销 - 激励计划预计摊销总费用1451.99万元，2025年摊销181.50万元，2026年摊销967.99万元，2027年摊销302.50万元[48] 数量和价格调整公式 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×（1＋n）[42] - 配股时，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[42] - 缩股时，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×n[42] - 资本公积转增股本等情况，限制性股票授予价格调整公式P＝P0÷（1＋n）[43] - 配股时，限制性股票授予价格调整公式P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×（1＋n）][44] - 缩股时，限制性股票授予价格调整公式P＝P0÷n[44] - 派息时，限制性股票授予价格调整公式P＝P0 - V，且经派息调整后P仍须大于1[44] 回购相关 - 公司出现特定情形激励计划终止，已获授未解除限售的限制性股票按授予价格回购注销[51] - 激励对象职务变更等情况，已获授未解除限售的限制性股票按不同规则处理[53] - 公司与激励对象争议或纠纷60日内未协商解决，可向法院诉讼解决[56] - 资本公积转增股本等情况，回购数量调整公式Q＝Q0×（1＋n）[58] - 缩股时，回购数量调整公式Q＝Q0×n[58] - 配股时，回购数量调整公式Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[58] - 派息、增发时，限制性股票回购数量不做调整[58] - 资本公积转增股本等情况，回购价格调整公式P＝P0÷(1＋n)[60] - 缩股时，回购价格调整公式P＝P0÷n[60] - 配股时，回购价格调整公式P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×（1＋n）][60] - 派息时，回购价格调整公式P＝P0 - V，且P须大于1[60] - 增发时，限制性股票回购价格不做调整[61]