公司基本信息 - 公司1995年8月11日在深圳注册，2014年11月4日在深交所主板上市，股票代码SZ.002724[12] - 公司注册资本和实收资本均为77,149.7994万元[13] 激励计划概况 - 2025年第六届董事会第四次临时会议审议通过2025年限制性股票激励计划草案[17] - 激励目的是健全长效机制，吸引和留住人才，结合各方利益[18] - 激励对象共8人，不包括特定人员[25] - 拟授予限制性股票总量397.8052万股，占公司股本总额0.52%[29] 激励对象获授情况 - 董事长李彩芬获授522533股，占计划授出总数13.14%，占股本总额0.07%[30] - 副董事长杨志杰获授412821股，占比10.38%，占股本总额0.05%[30] - 副董事长兼董秘陈艳获授568329股，占比14.29%，占股本总额0.07%[30] - 董事兼轮值总裁邱良杰获授678371股，占比17.05%，占股本总额0.09%[30] 激励计划时间安排 - 有效期最长不超过36个月[33] - 授予日在股东大会通过后由董事会确定，须为交易日，60日内完成授予程序[34] - 公司在特定期间不得授予限制性股票[35] - 限售期为授予登记完成之日起12个月、24个月[38] - 第一个解除限售期比例50%，第二个解除限售期比例50%[38] 价格与考核 - 限制性股票授予价格为每股3.72元[42] - 授予价格不低于规定交易均价较高者[44] - 解除限售考核年度为2025 - 2026年[52] - 2025年营业收入有要求，2026年不低于22 - 24年三年平均值105%[52] - 激励对象绩效考核合格，个人层面解除限售比例100%[53] 程序进展 - 2025年9月25日拟订激励计划文件并提交审议[57] - 同日董事会、薪酬与考核委员会审议通过相关议案[58] - 9月26日发出召开临时股东大会通知，10月24日召开[58] - 股东大会表决需经出席会议股东所持表决权2/3以上通过[59] 其他要点 - 激励对象获取资金来源为自筹，公司不提供财务资助[65] - 6名董事作为参与人对相关议案回避表决[67] - 激励计划尚须公司股东大会审议通过方可实施[69]