激励计划合规性 - 《2025年限制性股票激励计划（草案）》符合规定，未侵犯股东利益[1] - 公司具备实施激励计划主体资格，无禁止情形[2] 激励对象情况 - 激励对象不包括独立董事、监事等，主体资格合法[2][3] 财务安排 - 公司无向激励对象提供财务资助计划[3] 计划影响与决策 - 实施激励计划利于公司发展，监事会同意实施[3][4]