激励计划合规性 - 《2025年限制性股票激励计划（草案）》符合规定，未侵犯股东利益[1] - 公司具备实施激励计划主体资格[2] - 激励对象主体资格合法有效[3] 激励计划安排 - 激励对象不包括特定人员，无财务资助安排[2][3] - 实施激励计划利于公司发展，获薪酬与考核委员会同意[3] 公告信息 - 公告日期为2025年9月26日[4]