委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事占比二分之一以上[5] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，提前5日发通知；临时会议提前3日发通知[15] - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过有效[17][18] 薪酬决策 - 董事薪酬计划报董事会同意后股东会审议通过实施[10] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[10] - 股权激励计划经股东会审议通过[10] 绩效评价 - 按标准和程序对高级管理人员绩效评价，报董事会审议[13] 委员管理 - 任期与同届董事会董事相同，任期内无特殊情况不得解除职务[6] - 人数低于规定人数三分之二时，董事会尽快增补，未达人数暂停职权[6] 其他规定 - 会议记录保存二十年[20] - 董事会在年度报告披露委员会工作内容[31] - 委员对未公开信息保密[21] - 议事规则按法律规定执行，解释权归董事会，审议通过后执行[26][28]