委员会组成与选举 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事过半数并担任召集人[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 会议规则 - 会议提前3天通知，紧急情况不限[12] - 2/3以上委员出席方可举行，决定经全体委员过半数通过[12] 履职与记录 - 委员连续两次未出席视为不能履职，建议撤换[5][12] - 会议记录保存期为10年[15] 薪酬方案决策 - 董事薪酬计划经董事会同意后提交股东会审议[7] - 高管薪酬方案提交董事会审议[7] 资料提供与方案研究 - 证券部为决策提供薪酬资料[9] - 委员会结合实际研究方案并提交董事会[10]