新策略 - 公司制定内部问责制度完善治理结构[2] - 问责范围包括25种情形[4][5][6] - 问责方式有8种[8] - 损失承担按故意、过失区分[8] - 不同情节有不同处罚标准[9][10] - 不同人员问责提出人不同[12] - 被问责人有陈述等权利[13] - 问责决定10日内报送披露[13] - 中层等人员问责参照执行[15]