激励计划授予情况 - 2025年9月25日为首次授予日，授予13名激励对象135.6万股，授予价6.85元/股[4][5][28][32][35] - 拟授予限制性股票总计168万股，占公司股本总额1.56%[7] - 首次授予占拟授予权益总额80.71%，占公司股本总额1.26%；预留占19.29%，占0.30%[7] - 首次授予激励对象13人，占员工总数10.08%[8] 归属安排 - 首次授予分三个归属期，比例为40%、30%、30%；预留部分授予时间不同归属安排有别[13] - 激励对象获授归属前须任职12个月以上[19] 考核目标 - 2025 - 2027年营收目标分别为15000、20000、27000，净利润目标为12000、16000、21600[20] - 公司层面和个人考核结果对应不同归属比例[22][23][25] 时间流程 - 2025年7月22日审议通过激励计划议案[26] - 7 - 8月公示激励对象并披露情况说明及核查意见[26] - 8月8日股东大会通过议案，披露股票买卖自查报告[27][28] 其他 - 预计摊销总费用1597.60万元，2025 - 2028年分别为343.73、821.80、323.15、108.92万元[39] - 激励对象自筹资金认购及缴纳个税，公司不提供资助[42] - 监事会等认为本次授予合法合规，条件已成就[43][46][47]