委员会组成 - 董事会薪酬委员会至少3名董事，独立董事占多数[4] - 设主席1名，由独立董事担任[4] - 主席和委员由提名委员会提名，董事会任命[6] - 委员任期与董事一致，届满可连选连任[6] 会议安排 - 每年至少召开两次会议[11] - 会议通知提前7日发出，全体同意可豁免[11] - 半数以上委员出席方可举行[13] - 表决方式为举手或记名投票，过半数通过[13] 会议记录与决议 - 建立会议记录制度，专人记录[14] - 书面记录10个工作日内提供审阅，5个工作日反馈[16] - 需提交董事会的议案及结果，主席或授权委员签发[16] - 决议需落实的，办公室书面通知相关人员[16] 工作组设置 - 下设工作组，由办公室牵头、人力等协助[18] - 负责日常运作、会议安排及记录等工作[18][19] 重大事项处理 - 重大事项提交书面报告，可建议董事长开会[21] - 高级管理人员提交报告由行长或负责人签署[21] 规则制定与修订 - 规则制定及修订需董事会审议，全体董事过半数批准[23]