激励计划基本信息 - 2025年9月25日为授予日，向193名激励对象授予433.82万股限制性股票，授予价11.61元/股[2][7][8][16] - 激励计划有效期最长不超60个月，限售期12、24、36个月[8] - 首次授予核心骨干员工433.82万股，占授予总量80%，预留108.45万股，占20%[13] 业绩考核目标 - 第一个解除限售期：2025年营收增长率不低于40%或净利润扭亏为盈[11] - 第二个解除限售期：2026年营收增长率不低于50%或净利润增长率不低于10%[11] - 第三个解除限售期：2027年营收增长率不低于60%或净利润增长率不低于10%[11] 费用摊销 - 首次授予433.82万股需摊销总费用4420.63万元，2025 - 2028年分别摊销763.62、2403.49、928.94、324.58万元[19] 其他 - 激励对象不包括独立董事、大股东等，本次不包含董高人员[14][17] - 律所认为首次授予事项合法有效，需履行披露和登记等事项[20]