制度目的与范围 - 提高公司规范运作和年报信息披露质量[2] - 适用公司董事、高管等相关人员[3] 信息披露处理 - 信息披露等部门收集资料提方案报董事会批准[3] 重大差错情形 - 包括财务报告差错、业绩预告差异大等[5][6] 处理情形与责任 - 从重、从轻处理情形及追究责任形式[7][10]