高级管理人员设置 - 公司设总经理1名、副总经理若干名，每届任期3年[4] - 总经理由董事长提名，董事会决定聘任或解聘[4] - 副总经理、财务总监等由总经理提名，董事会决定聘任或解聘[4] 高级管理人员职责 - 总经理主持公司生产经营管理工作，组织实施董事会决议等[9] - 副总经理协助总经理工作，按分工主管相应部门或工作[15] - 财务总监主管公司财务工作，拟定财务制度等并编制财务报告[15] 高级管理人员规范 - 高级管理人员仅在公司领薪，不得在控股股东等单位兼职领薪[7] - 需关注定期报告内容并签署书面确认意见[17] 总经理办公会议 - 原则上每月至少召开一次，三分之一以上高级管理人员联名提议应及时召开[20] - 采取集体讨论、总经理决策的议事方式[22] - 目的包括检查工作执行进度、判断业务目标完成情况等[22] 报告制度 - 总经理应根据董事会要求定期或不定期报告工作[24] - 董事会闭会期间向董事长报告日常工作[39] - 发生重大诉讼等情形时及时向董事会报告[25] 授权与审批 - 总经理因故不能履职时，可指定一名副总经理代行职务[13] - 公司交易事项未达董事会审批权限，经总经理办公会议审议由总经理批准[24] - 总经理应于每年底提交授权事项办理情况书面报告和总经理工作报告[26]