人员设置与任期 - 公司设总经理一名，其他高级管理人员若干名，总经理由董事会聘任或解聘[4] - 总经理、其他高级管理人员每届任期三年，连聘可连任[5] 任职限制 - 来自经营管理层的董事应不多于全体董事的1/2[4] - 不得在持有公司5%以上股份的股东单位及其下属企业担任除董事、监事以外职务[4] 总经理职责与流程 - 总经理辞职应提前二月递交报告，董事会一月内批复[7] - 总经理因故暂不能履职，代职超三十个工作日需董事会定代理人选[12] - 总经理办公会议由总经理主持，讨论重大事项[23] - 总经理办公会议出席人员由总经理视情况决定[24] - 总经理离任需进行离职审计[8] - 部分事项总经理行使职权时需书面提交董事会讨论[11] 会议相关规定 - 总经理办公会议原则上每月召开一次[25] - 需提交会议议定事项，分管副总至少提前两天提交[25] - 召开会议提前一日通知参会人员，紧急情况除外[25] - 会议纪要保管期限为10年[26] 报告事项 - 公司重要合同变动等情形，总经理应立即向董事会报告[28] - 公司发生重大事故，总经理应及时向董事会报告[28] 薪酬与奖惩 - 总经理、其他高级管理人员薪酬由董事会讨论决定[32] - 总经理完成年度目标利润等指标获奖励，未完成受处罚[32] 细则规定 - 细则由董事会批准生效，修改同此[34] - 细则解释权属董事会[35]